入职后一个月签劳动合同，这一个月如何计算
仙居县取保候审律师
2025-04-03
入职后一个月签劳动合同，按自然月计算。依据《劳动合同法》，入职一月内签约合法，逾期未签需担责。不及时签订，可能影响员工权益保护及企业合规性。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按自然月算。具体操作：1.入职当日算起，至下月同日为一个月；2.遇节假日不顺延，除非有特别约定；3.如因故未能及时签订，应立即与员工沟通并尽快补签，避免法律风险。
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