奶茶店员工被辞退怎么赔偿

员工被辞退，赔偿需协商或依法双倍赔偿。公司若违法辞退，需按《劳动合同法》支付双倍赔偿金。严重情况下，员工可能面临失业及经济损失。
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被辞退后处理方式如下：1. 协商：与公司沟通，按工作年限要求经济补偿。2. 劳动仲裁：协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 诉讼：仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求赔偿。操作需依据《劳动合同法》，确保权益得到保障。
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处理辞退赔偿，常见方式为协商或诉讼。首选与公司协商，按工作年限获经济补偿；若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。公司若违法辞退，员工有权要求双倍赔偿。