公司调动我到异地，我该如何拒绝？

您可以拒绝公司异地调动的要求。根据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，未经同意单方面调岗无效。若不及时提出异议，可能被视为默认接受，影响自身权益。
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常见的处理方式有接受调动、提出书面异议或申请劳动仲裁。选择时应考虑劳动合同约定、个人职业规划及公司实际情况，如合同无异地条款且不愿调动，应及时提出异议并保留证据。
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可拒绝调动。操作如下：1.查看劳动合同，确认是否含异地工作条款；2.如无，向公司表明拒绝调动，并提出书面异议；3.保留异议证据，如邮件、聊天记录等；4.若公司强制调动，可收集证据申请劳动仲裁，维护自身权益。