未签订劳动合同工作一年多，公司强迫我离职怎
仙居县取保候审律师
2025-04-19
您有权依法提出离职，单位应配合。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系成立，单位强迫离职违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、书面辞职并申诉。应先尝试与单位协商，无果则提前一个月书面提出辞职，单位不配合时向劳动行政部门申诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可依法离职。操作如下：1.尝试与单位协商，表达离职意愿；2.协商不成，书面提出辞职，保留证据；3.单位不办离职，向劳动行政部门申诉，维护权益。
下一篇：暂无 了