临时工工伤休息时工资如何发放？

临时工工伤休息时，工资应按约定发放且不低于最低工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未按规定支付，劳动行政部门将责令限期支付，否则将面临法律后果。严重时可能影响企业信誉及面临法律处罚。
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临时工工伤工资处理：1.有合同约定：按劳动合同约定工资发放，确保不低于最低工资标准。2.无合同约定：按当地最低工资标准发放，支付周期不超过十五天。3.未按约定支付：劳动者可向劳动行政部门投诉，要求限期支付劳动报酬及补偿。
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临时工工伤休息工资处理，常见方式是按劳动合同或口头约定支付，并确保不低于最低工资。选择方式时，应优先考虑合同约定，无约定则按当地最低工资标准执行，确保合法合规。